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一头雾水?大学生求职择业第一步怎么走?答案在这里!

大学生求职择业的关键一步,你了解吗?

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大学毕业生就业是一项政策性很强的工作,了解国家有关就业政策是大学生求职择业的关键一步。

有人曾经形象地将求职择业中不熟悉就业政策的毕业生比喻成“不懂得比赛规则而上场比赛的运动员”。的确,面临求职择业的毕业生,如果不去首先了解国家以及有关部门的就业政策而盲目地去选择职业,那么很可能处处碰壁。

大学毕业生就业政策是国家为实现一定历史时期的任务,适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关大学生就业的行动准则,它会根据国家政治、经济形势的变化而不断调整。各地区、各部门也会根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部门的实际,制定本地区、本部门的一些毕业生就业政策。

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学校、毕业生和用人单位必须按照这些政策来指导和规范毕业生求职择业活动,因此毕业生在面向社会求职择业时,首先需要主动向学校及有关部门了解当年国家在大学毕业生就业过程中的具体政策规定。

对毕业生就业活动而言,信息的收集是迈向成功的第一步,毕业生在择业过程中需要收集的信息,大致包括以下几方面内容:

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各行业、各类企事业单位经营状况信息:国家经济形势直接影响用人单位的用人需求,从而影响就业形势,而在总体经济形势下,不同行业、不同性质的企业单位各自的经营发展状况也各不相同,从而造成对不同专业人才的不同需求。

就业活动安排信息:比如什么时候召开企业说明会,什么时候举办招聘会等,这些信息十分重要。

成功择业的经验、教训信息:择业过来人的择业经验、教训,就业指导老师的切身体会等,都会为毕业生的成功择业助上一臂之力。

用人单位的需求信息:用人单位的岗位需求信息,该岗位对于毕业生的能力、技能要求,以及专业要求的信息对于毕业生就业至关重要。

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大学生自己收集这些准确信息,以此来找到合适的工作是有很大的难度,但是如果有专业的人力资源公司为同学们牵线搭桥,提供可靠信息就会省事不少,轻松找到好工作。红五月人力资源公司一直致力于人力资源合理利用、优化配置。经努力,促成多个校企合作,尽心力助大学生找到满意的工作,全力为企业引进优秀人才!

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